Lorsqu'on est un travailleur fidèle à son entreprise et que l'on n'a jamais rien eu à se reprocher au bout de 30 ans de bons et loyaux services, il me paraît légitime d'avoir le droit de ne pas digérer un licenciement pour cause économique...mais encore plus lorsque cette soi-disant cause n'est pas vraiment réelle...